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人社局
稿源: 人社局  2017-03-02 11:00

  (一)贯彻执行国家、省和沈阳市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规。

  (二)组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全市人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业市场。

  (三)实施统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;实施就业援助制度;实施职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;实施高校毕业生就业政策;统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作;会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;贯彻落实国家、省关于国(境)外人员(不含专家)就业管理政策,做好组织实施工作。

  (四)组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,统筹实施机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门实施全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法。

  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (六)会同有关部门实施机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门负责事业单位人事制度改革;实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

  (八)研究组织实施引进国外智力政策与措施,负责本系统的国际交流与合作,制定派往国际组织职员管理制度,负责全市引进国外智力行政许可事项管理工作,综合管理来我市工作的各类外国专家,负责外国专家表彰奖励工作,归口管理全市出国(境)培训工作,负责组织开展引进海外研发团队工作。

  (九)会同有关部门组织实施军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (十)负责行政机关公务员综合管理;贯彻执行国家关于公务员的法律、法规和政策规定,会同有关部门组织实施全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退以及申述控告和聘任制公务员、人事争议仲裁等方面的法规、规章,组织实施和监督检查参照公务员法管理单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法;实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策;承办市政府管理的部分领导人员的行政任免手续;会同有关部门实施政府奖励制度。

  (十一)贯彻落实国家、省有关农民工工作综合性政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十二)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;贯彻实施劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

  (十三)会同有关部门组织实施政府绩效评估工作,完善政府绩效评估的方法和指标体系,提出表彰方案。

  (十四)承办市政府交办的其他事项。

 

  局长 郑伟 主持人社局党政全面工作,分管党政综合办公室;

  副局长 邱洪瞻 负责外国专家局工作,分管外国专家管理与专业技术职称科、绩效考评科、社保基金监督与劳动关系科、失业医疗保险科、调解仲裁科、劳动人事争议仲裁院、劳动和社会保障监察大队、农民工工资清欠工作领导小组办公室、被征地农民养老保障工作领导小组办公室、辽河羊毛衫厂(绣品厂)、农民工维权信访稳定以及财务工作;

  副局长 丁磊 分管并主持就业服务局全面工作,分管就业与农民工工作科、人才交流服务中心、职业技术学校以及物资采购工作;

  副局长 刘丹 负责行政干校工作,分管公务员管理科、养老保险科、事业单位人事管理科、工资福利科、信访办、企业退休人员档案管理中心、劳动局幼儿园、锅炉安装公司以及党务、干部人事、工程项目、信访稳定、安全生产、工青妇、机关离退休老干部工作。

  新民市人力资源和社会保障局共设有十一个科室:综合办公室、公务员管理科、外专与职称科、绩效评估科、工资福利科、事业单位人事管理科、劳动关系科、失业医疗保险科、养老工伤保险科、调解仲裁科、就业与农民工工作科。

编辑: 新民网